شرکت فولاد هرمزگان

به گزارش پایگاه خبری معدن نامه : معاون بهره برداری شرکت فولاد هرمزگان اعلام کرد با بررسی روند بومی سازی انجام شده در سالهای پیش ، امسال نیز با سازماندهی جدید و بازنگری در ساختار کمیته بومی سازی این مهم با قوت در دستور کار می باشد.مهندس مدنی با اشاره به اینکه شرکت فولاد هرمزگان در تولید گریدهای جدید مورد نیاز بازار نیز پیشرو می باشد بیان نمود که فولاد هرمزگان همزمان در دو جبهه بومی سازی تامین اقلام مورد نیاز از داخل و ارایه محصولات و گریدهای جدید حضور دارد.

اصولاً رشد و گسترش شهرها و پدیده شهرنشینی، اغلب با فعالیت‌های صنعتی همراه است. این همراهی و هم‌زیستی از یک‌سو امکان اشتغال و رشد اقتصادی را برای شهروندان به ارمغان می‌آورد و از سوی دیگر، آن‌ها را در معرض آلودگی‌های مختلف قرار می‌دهد. با توجه به این مطلب، با توجه به اینکه صنعت فولاد به‌عنوان یک صنعت مادر نقش مهمی در توسعه کشور دارد .

مهندس ارزاني مديرعامل شركت فولاد هرمزگان به همراه مديران و معاونين اين شركت با حجت الاسلام والمسلمين  عبادي زاده نماينده ولي فقيه در استان هرمزگان و امام جمعه بندرعباس  ديدار و گفتگو كردند.

به گزارش پایگاه خبری معدن نامه به نقل از روابط عمومی شرکت در اين ديدار مهندس ارزاني گزارشي از فعاليت هاي شركت فولاد هرمزگان و عملكرد اين شركت ارائه داد و گفت فولاد هرمزگان در زمينه مسئوليتهاي اجتماعي نيز در استان فعال بوده و با دستگاههاي مربوطه همكاري لازم را داشته و درحد توان در اين زمينه اقداماتي را انجام داده است .

جواد قراگوزلو، رئیس دفتر فنی تولید فولادسازی و ریخته گری مداوم شرکت فولاد هرمزگان در مصاحبه با معدن نامه:

 تا الان چند درصد قطعات بومی سازی شده و دنبال بومی سازی چند درصد دیگر قطعات هستید؟

ما به طور کلی از اقلام مصرفی و نسوزمان 16 قلم بومی سازی شده است که شامل حدود 48 درصد کل اقلام نسوز ما را می شود. از نظر وزنی هم حدود 90 درصد مواد نسوز و مصرفی ما که خارجی بوده بومی شده است.

عليــرضا کاظــمي مــعاون تکنولوژي و توسعه فولاد هرمزگان در گفت‌وگو با اخبار فلزات  عنوان کرد: به‌روزرساني فنّاوري، شاه‌کليد توسعه محصولات فولادي است که در ادامه مشروح اين گفت‌وگو را مي‌خوانيد.

شرکت فولاد هرمزگان دومين کارخانه بزرگ توليد فولاد بعد از انقلاب، در کنار خليج نيلگون هميشه فارس در زميني به مساحت 95 هکتار در 13 کيلومتري غرب شهر بندرعباس و در منطقه ويژه اقتصادي صنايع معدني و فلزي خليج‌فارس است که با وجود اين شرکت استان هرمزگان به قطب سوم فولاد کشور تبديل مي‌شود.

راهکارهاي پيشنهادي براي پياده‌سازي نظام آراستگي در واحدهاي ستادي

تعريف نظام آراستگي :

نظام آراستگي به مجموعه اقداماتي که در راستاي ايجاد نظم و انضباط در محيط کار و رسيدن به مکاني آراسته و دلپذير که کارکنان، سازمان و مشتريان از آن لذت مي‌برند، گفته مي‌شود.

اجزاي نظام آراستگي :

اين اجزا از 5s تشکيل‌شده است (در زبان فارسي پنج «ت») که شامل موارد زير است:

 ساماندهي (تفکيک)

قسمت هفتم

مهمترين برنامه هاي کميته تحول ارتباطات و مسئوليت هاي اجتماعي در سال 98

  ارتقاي تصوير بيروني شرکت و اجراي پروژه پروژه ارتقاي برند و تصوير بيروني فولاد هرمزگان

 ارتقاي تعالي کميته تحول مسئوليتهاي اجتماعي و تدوين فرآيندها، گردشکارها و دستورالعملهاي روابط عمومي

 مديريت هزينه‌هاي کميته تحول مسئوليتهاي اجتماعي

 پايش و تحليل ماهانه گزارشهاي انحراف از بودجه روابط عمومي و انجام اقدامات اصلاحي مورد نياز

 پايش و تحليل ماهانه گزارشهاي انحراف از بودجه امور حقوقي و انجام اقدامات اصلاحي مورد نياز

قسمت ششم

مهمترين برنامه هاي کميته تحول فروش و بازاريابي در سال 1398

 فروش 1،500،000 تن محصول اسلب در بازارهاي داخلي و صادراتي

 کسب درآمد 4،348 ميليارد تومان از محل فروش اسلب در بازارهاي داخلي و صادراتي

 فروش 960،000  تن محصول اسلب در بازارهاي جهاني

 فروش 540،000 تن محصول اسلب در بازارهاي داخلي

 کسب درآمد 2900 ميليارد تومان در  بازارهاي جهاني

 کسب درآمد ارزي به ميزان 345،600،000 دلار از محل فروش در بازارهاي جهاني

 توسعه بازارهاي جهاني به ويژه در مناطق اروپا، ترکيه و MENA

قسمت پنجم

مهمترين برنامه هاي کميته تحول منابع انساني در سال 1398

 واحد آموزش و توسعه منابع انساني

 افزايش ميزان رضايت و دلبستگي کارکنان

 استقرار نظام ارزيابي و بهبود کيفيت خدمات منابع انساني

 توسعه و توانمندي هاي کارکنان

 استقرارنظام جامع ارتباطات داخلي کارکنان

 استقرار نظام جانشين پروري

 ارتقاي مهارت رهبري سطوح مديريتي

 استقرار فرآيند شايسته گزيني در انتصاب و تدوين نظام ارزيابي اثربخشي آن

 استقرار نظام مديريت عملکرد کارکنان

 توسعه فرصت هاي يادگيري براي کارکنان